Skip Ribbon Commands
Skip to Current Path
Skip to main content
Go to Home Page
Go to previous page
Menu
 
EN 

font size

aaa

display

aaa

language

 
EN 
Air Marshal Boonsuib Prasit
  • Independent Director / Chairman of of the Nominating Committee​
  • Holding (%) 0
  • Educations
    •  Armed Forces Academies Preparatory School (class of 13th )
    • Royal Thai Air Force Academy (class of 20th )
    • Squadron Officers (class of 56th )
    • Air Command and Staff College (class of 33rd )
    • Air War College (class of 36th )
  • Certifications
    • Director Accreditation Program (DAP 117/2015), Role of the Nomination & Governance Commitee Program (RNG 7/2015), Thai Institute of Directors Association (IOD)
    • Thailand's 5th National Conference on Collective Action Against Corruption (“Tackling Corruption through Public-Private Collaboration) (Oct 16, 2014)
    • Certificate in Top Executives in the Energy Education Program (Class of 8th) (2016), Thailand Energy Academy (TEA)
  • Work Experiences
    2008 - 2011
    • Chief of Staff, Directorate of Aeronautical Engineering, Royal Thai Air Force

    2011 - 2013

    • Deputy Director, Directorate of Aeronautical Engineering,  Royal Thai Air Force

    2013

    • Special Expert, Royal Thai Air Force

    2013 - 2014

    • Director, Directorate of Aeronautical Engineering , Royal Thai Air Force

  • Relevant Important Position

Mr. Chanvit Amatamatucharti
  • Independent Director / Member of the Nominating Committee / Chairman of the Enterprise Risk Management Committee
  • Holding (%) 0
  • Educations
    • Master of Arts (Economics), Chiang Mai University
    • Master of Economics Program (Development Economics), National Institute of Development Administration 

  • Certifications
    • Director Certification Program (DCP109/2008), Audit Committee Program (ACP) (39/2012),Thai Institute of Directors Association (IOD)
    • Diploma, The National Defence Course (Class of 50th ), National Defence College,
    • Advanced Certificate Course in Public Economics Management for Executives (class of 5th ) King Prajadhipok's Institute
    • “Middle Management”, Office of The Civil Service Commission (OCSC)
    • Top Executive Program in Commerce and Trade (TEPCoT)
      (Class of 4th), Commerce Academy
    • The 4 Imperatives of Great Leaders Program, Office of The Civil Service Commission (OCSC)
    • “Cross-Border Infrastructure in a Market Economy” Cambodia
    • Top Executive Program (Class of 18th ), Capital Market Academy (CMA)
    • Certificate in Top Executives in the Energy Education Program
      (Class of 3th ), Thailand Energy Academy (TEA)
  • Work Experiences
    2007  -2010
    • Senior Advisor, Office of National Economic and Social Development Board (NESDB)

    2010 - September 30,2016

    • Deputy Secretary General,  NESDB
  • Relevant Important Position
     
Mr.Thon Thamrongnawasawat
  • Independent Director / Member of the Nominating Committee / Member of the Corporate Governance Commitee
  • Holding (%) 0
  • Educations
    • Bachelor of Science,Marine Science, Chulalongkorn University
    • Master of Science, Marine Science, Chulalongkorn University
    • Ph.D, Marine Biology and Ecology, JAMESCOOK UNIVERSITY, Australia
  • Certifications
    • N/A
  • Work Experiences
    • Present: Deputy Dean of the Fisheries faculty, Kasetsart University
  • Relevant Important Position
    • -


คณะกรรมการสรรหาของบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน)  มีขอบเขต หน้าที่ และความรับผิดชอบต่อคณะกรรมการ ปตท. ดังต่อไปนี้

  1. กำหนดวิธีการและหลักเกณฑ์การสรรหา กรรมการ ปตท. เพื่อให้เกิดความโปร่งใส
  2. คัดเลือกบุคคลที่สมควรได้รับการเสนอชื่อเป็นกรรมการใหม่ เมื่อมีตำแหน่งว่างลง (จากการลาออก หรือครบวาระ) เพื่อเสนอคณะกรรมการ ปตท. หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้น เพื่อดำเนินการแต่งตั้ง  โดยคำนึงถึงองค์ประกอบของคณะกรรมการ ความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อ ปตท. รวมทั้งไม่มีกรณีผลประโยชน์ขัดแย้งกับ ปตท. (Conflict of Interest) อีกทั้งคุณสมบัติของกรรมการที่ต้องการสรรหา ต้องให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจของบริษัท
  3. พิจารณาเสนอชื่อกรรมการ เพื่อทำหน้าที่กรรมการเฉพาะเรื่อง  โดยพิจารณาตามองค์ประกอบของคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง คุณสมบัติ ความรู้ ความสามารถของกรรมการ ที่เหมาะสมต่อการปฏิบัติหน้าที่กรรมการเฉพาะเรื่อง และนำเสนอต่อคณะกรรมการ ปตท. เพื่อพิจารณาแต่งตั้ง ยกเว้น คณะกรรมการสรรหาซึ่งคณะกรรมการ ปตท. จะเป็นผู้พิจารณาแต่งตั้ง
  4. มีความรับผิดชอบต่อคณะกรรมการ ปตท. โดยตรงตามบทบาทหน้าที่และคณะกรรมการ ปตท. มีความรับผิดชอบในการดำเนินงานของ ปตท. ต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม
  5. ประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการสรรหา และจัดให้มีการรายงานผลเพื่อรายงานผลให้ คณะกรรมการ ปตท. ทราบ และเปิดเผยในรายงานประจำปี
  6. เปิดเผยรายงานการดำเนินงานของคณะกรรมการสรรหาไว้ในรายงานประจำปี
  7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นใด ตามที่คณะกรรมการ ปตท. มอบหมาย


ทั้งนี้ ได้กำหนดวิธีการสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการ ดังนี้

  1. คณะกรรมการสรรหากำหนดคุณสมบัติของกรรมการที่ต้องการสรรหาทดแทนเพื่อให้มีองค์ประกอบและ คุณสมบัติตามกฎหมาย/ ระเบียบที่เกี่ยวข้องและกำหนดวิธีการเสนอรายชื่อผู้มีคุณสมบัติ
  2. คณะกรรมการสรรหาสรุปผลการสรรหาและเสนอชื่อผู้มีความเหมาะสมที่จะเป็นกรรมการ ปตท.พร้อมเหตุผลประกอบและนำเสนอต่อคณะกรรมการ ปตท.
  3. คณะกรรมการ ปตท. พิจารณาคัดเลือกผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมตามรายชื่อที่คณะกรรมการสรรหานำเสนอเพื่อพิจารณาแต่งตั้งเป็นกรรมการ หรือเสนอรายชื่อต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้น เพื่อพิจารณาอนุมัติ


 Board skills matrix