หน้าแรก PTT  
 
หน้าแรก> การกำกับดูแลกิจการที่ดี > คณะกรรมการเฉพาะเรื่อง > คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน พิมพ์หน้านี้
 
   
   
ขอบเขตหน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน
- พิจารณาแนวทางการกำหนดค่าตอบแทน ให้แก่กรรมการและ กรรมการผู้จัดการใหญ่
- กำหนดวิธีการและหลักเกณฑ์การกำหนดค่าตอบแทน ให้แก่กรรมการและกรรมการผู้จัดการใหญ่
  ที่เป็นธรรม และสมเหตุสมผล และนำเสนอที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาอนุมัติ
   
 
สำหรับการบริหารภายในองค์กร ปตท. ยังมีกลไกการบริหารจัดการเพื่อให้สามารถดำเนินงาน บรรลุตามทิศทางที่ได้กำหนดไว้ โดยผ่านคณะกรรมการที่ได้จัดตั้งขึ้น 11 คณะดังนี้
 
1. คณะกรรมการจัดการของบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) (PTT Management Committee : PTTMC)
2. คณะกรรมการจัดการของกลุ่มธุรกิจน้ำมัน (Oil Business Group Management Committee : OBMC)
3. คณะกรรมการจัดการของกลุ่มธุรกิจก๊าซธรรมชาติ (GAS Business Group Management Committee : GBMC)
4. คณะกรรมการจัดการของกลุ่มธุรกิจปิโตรเคมีและการกลั่น (Petrochemicals & Refining Group Management
    Committee : PRMC)
5. คณะกรรมการจัดการสถาบันวิจัยและเทคโนโลยี (R &TI Board of Management : RTBM)
6. คณะกรรมการจัดการการเงินและบัญชีองค์กร (Corporate Finance & Accounting Committee : FAC)
7. คณะกรรมการจัดการทรัพยากรบุคคล (Corporate Human Resources Committee : HRC)
8. คณะกรรมการแผนวิสาหกิจ (Corporate Plan Committee : CPC)
9. คณะกรรมการสินเชื่อของบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) (PTT Credit Committee)
10. คณะกรรมการจัดหาปิโตรเลียม (Supply Chain Management Committee : SCMC)
11. คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง (Risk Management Committee : RMC